Трудовые споры, консультации юриста

Если вы хотите защитить свои права, как можно быстрее обратитесь к специалисту – дела по трудовым спорам часто имеют короткий срок давности, в течение которого можно что-то предпринять.

Что делать, если работодатель нарушает Ваши права? Лишает премии, взыскивает штраф, вынуждает уволиться и т.д. В сложившейся ситуации нужно получить объективную оценку происходящего. На бесплатной консультации Вы узнаете:

  • Есть ли возможность восстановить нарушенные права;
  • Что делать и куда обращаться;
  • Есть ли шансы на благоприятное решение спора;
  • Что можно взыскать и какие требования предъявить.

Решение проблемы обычно начинается с претензии к работодателю, а заканчивается разбирательством в суде. В таких обстоятельствах важно помнить о сроке исковой давности, который в различных случаях достигает от одного месяца до года.

Причины, по которым чаще всего обращаются в суд:

  • Незаконное увольнение - требования компенсации или восстановления на рабочем месте;
  • Работник был сокращен, ему не предоставили пособие и не предложили другие вакансии в компании;
  • Взыскание с работодателя зарплаты, выплат по больничному или отпускных;
  • Нарушение правил заполнения или выдачи трудовой книжки;
  • Нарушены условия испытательного срока или условия труда;
  • Наложение несправедливого дисциплинарного взыскания.

Подача искового заявления в суд – крайняя мера.  Спор может быть решен путем переговоров или через трудовую инспекцию. Важно грамотно сформулировать претензию и обосновать свои требования.

Юрист по трудовым спорам поможет:

  • Признать увольнение незаконным;
  • Взыскать невыплаченную зарплату;
  • Взыскать компенсацию морального вреда;
  • Взыскать больничные;
  • Восстановить на работе.

Для успешного разрешения спора требуется доскональное знание трудового кодекса и смежных областей права.  Все требования должны быть подкреплены законодательной базой и прецедентами из судебной практики. При успешном исходе дела Вы сможете взыскать все затраты, связанные с услугами юриста, с ответчика.