Дисциплинарное взыскание: что нужно знать о сроках?⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Согласно ч. 1 ст. 194 Трудового кодекса РФ срок действия дисциплинарного взыскания составляет 1 год.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно в случаях, если:⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
1. Работодатель сам решил снять взыскание.⁣⁣⠀
2. Работник попросил об этом.⁣⁣⠀
3. С ходатайством о досрочном снятии взыскания обратился непосредственный руководитель нарушителя.⁣⁣⠀
4. Снятие взыскания инициировал представительный орган работников.⁣⁣⠀
 ⁣⁣⠀
Действие дисциплинарного взыскания на новом месте работы.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
При увольнении все трудовые огрехи обнуляются. Таким образом, наложенное на работника на прошлой работе дисциплинарное взыскание прекратит свое действие на новой работе.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Однако если работник был уволен по статье, то запись об этом будет внесена в трудовую книжку. Дисциплинарное взыскание будет снято автоматически, но новый работодатель будет знать о погрешностях нового работника.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
При наложении взыскания нужно учитывать следующие сроки:⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
✔️2 рабочих дня – составление работником объяснительной;⁣⁣⠀
✔️1 месяц с момента совершения нарушения– издание приказа о привлечении работника к ответственности.;⁣⁣⠀
✔️6 месяцев – возможный срок привлечения работника к ответственности. То есть, если проступок был обнаружен на 7-м месяце после его совершения, наложить дисциплинарное взыскание на работника уже нельзя;⁣⁣⠀
✔️2 года - срок привлечения к ответственности с момента совершения проступка, если о нарушении узнали в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности, аудиторской проверки, ревизии;⁣⁣⠀
✔️3 года - срок привлечения к ответственности с момента совершения проступка в случае несоблюдения ограничений и запретов, обязанностей по законодательству о противодействии коррупции.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Срок привлечения к ответственности может быть продлен, если сотрудник заболел, ушел в отпуск, или потребовалось время для учета мнения представительного органа работодателя.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Ознакомить работника с приказом о привлечении к ответственности должны в течение 3-х рабочих дней.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Обжаловать приказ можно в течение 3-х месяцев.⁣⁣⠀
⁣⁣
⁣⁣#праваработника #защитаправработника #защитатрудовыхправ #ргрупп #юристыспб

Комментарии (0)


Добавить комментарий

Ограниченный HTML

  • Допустимые HTML-теги: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.