Как зарплата зависит от МРОТ?

⁣⁣В соответствии с Трудовым кодексом РФ повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) обязательно должно сказаться на уровне заработной платы лиц, получающих меньшее вознаграждение за труд, чем новый МРОТ.⁣⁣⠀

⁣⁣С 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 рублей. Прожиточный минимум за 2-ой квартал 2020 установлен на уровне 12 392 рубля (приказ Минтруда от 28.08.2020 № 542н). В конце 2020 МРОТ официально поднимут до этой отметки. С 01.01.2021 нужно будет оформить доплату до новой суммы.⁣⁣⠀

⁣⁣Если оклад или оплата по тарифной ставке ниже МРОТ, сотрудник имеет право на получение ежемесячных выплат или премий, в совокупности с которыми размер вознаграждения достигнет или превысит размер МРОТ.⁣⁣⠀

⁣⁣При неполном рабочем времени или совместительстве вознаграждение может быть ниже МРОТ. Зарплата сотрудника при таких условиях рассчитывается как доля от МРОТ в зависимости от количества отработанного времени. То есть, при рабочей ставке 0,5 работник получит вознаграждение в размере половины МРОТ.⁣⁣⠀

⁣⁣Как правильно оформить увеличение оклада?⁣⁣⠀

Увеличение оклада оформляют приказом.⁣⁣

Форма приказа не установлена законодательством, поэтому документ составляется в произвольной форме с учетом требований локальной документации организации-работодателя.⁣⁣⠀

⁣⁣Приказ должен содержать:⁣⁣⠀

✓ название «приказ об увеличении оклада»;⁣⁣⠀

✓ номер, дату и место издания;⁣⁣⠀

✓ указание причин повышения оклада (ссылка на соответствующий нормативный правовой акт, установивший новый уровень МРОТ;⁣⁣⠀

✓ ссылка на положения ст. 133 ТК РФ;⁣⁣⠀

✓ сведения о сотруднике, в отношении которого издается данный приказ: ФИО, должность, наименование структурного подразделения;⁣⁣⠀

✓ размер, до которого надлежит увеличить оклад сотрудника (в данном случае — до уровня МРОТ), и дата, с которой производится увеличение оклада;⁣⁣⠀

✓ подпись уполномоченного лица работодателя с расшифровкой;⁣⁣⠀

✓ подписи с расшифровкой лиц, ответственных за исполнение приказа, и надпись «с приказом ознакомлен(-а)», дата ознакомления.⁣⁣⠀

⁣⁣#МРОТ #зарплата #защитатрудовыхправ #работник #праваработника #трудовоеправо #прожиточныйминимум #юристыинформируют #важнознать #юристыспб #ргрупп

Комментарии (0)


Добавить комментарий

Ограниченный HTML

  • Допустимые HTML-теги: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.