Юристы Ребо Групп в рамках соглашения о сотрудничестве с АНО ДПО “Санкт-Петербургская современная академия” 13 декабря 2022 года приняли участие в семинаре «О чем нужно знать руководителю: актуальные изменения 2022-23 в охране труда, налоговом и миграционном законодательстве», организованном на базе Союза строительных компаний «Союзпетрострой».
Согласно Трудовому кодексу РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охране труда возлагаются на работодателя вне зависимости от форм собственность организации и ее размера. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
В сфере охраны труда раскрыты вопросы
- кто подлежит обучению требованиям охраны труда и по каким программам;
- кого можно освободить от прохождения обучения требованиям охраны труда;
- кто проводит обучение требования охраны труда;
- кто должен пройти обучение требованиям охраны труда в обучающей организации;
- как организовать обучение требованиям охраны труда специалиста по охране труда;
- каким требованиям должна отвечать обучающая организация;
- как работодателю разработать программы обучения требованиям охраны труда;
- как работодателю провести обучение требованиям охраны труда без привлечения обучающей организации;
- в какие сроки нужно организовывать обучение требованиям охраны труда при приеме на работу и переводе на другую работу
- с какой периодичностью нужно организовать плановой обучение требованиям охраны труда и когда проводить внеплановое обучение.
В сфере миграционного законодательства
При осуществлении подбора персонала для занятия вакансий и последующего ведения кадрового делопроизводства особо внимательно необходимо подходить к оформлению иностранных граждан, самое главное:
- правильно подобрать комплект необходимых документов;
- грамотно оформить прием на работу;
- своевременно и корректно уведомить территориальный орган МВД о привлечении иностранного работника и его последующим увольнении;
- решить вопрос с постановкой на миграционный учет;
- контролировать своевременную оплату иностранцем НДФЛ;
- по окончании трудовых отношений корректно и законно оформить документы об увольнении
Актуальные изменения в сфере налогообложения
С 2023 года существенно меняется порядок уплаты налогов, и вводятся такие новые определения как единый налоговый платеж и единый налоговый счет. Эти изменения введены Федеральным законом от 14.07.2022 №263-ФЗ.
Единый налоговый платеж (ЕНП) – это денежные средства, перечисленные для исполнения совокупной обязанности налогоплательщика по налогам и сборам.
Единый налоговый счет ( ЕНМ) это форма учета денежных средств, перечисленных в качестве ЕНП.
В 2023 году все компании и предприниматели вне зависимости от принимаемой системы налогообложения будь то ОСНО, УСН или ПСН и ЕСХН перейдут на единый налоговый платеж.
Следует обратить внимание на то, как налоговый орган будет распределять денежные средства, поступившие на ЕНС:
1 очередь – недоимка с более ранними сроком уплаты;
2 очередь – текущие платежи;
3 очередь – пени и штрафы.
Если на дату платежа на ЕНС денег не достаточно, то ЕНП распределится пропорционально суммам обязательств с одинаковым сроком уплаты.
На 1 января 2023 года налоговый орган формирует сальдо по вашему единому налоговому счету на основании имеющихся у нее данных и в целях избежания ошибок, целесообразно провести сверку расчетов дот 01.01.2023.
Если у Вас возникли вопросы по обозначенным темам, мы поможем. Вам следует только заполнить форму на главной странице сайта Ребо Групп.
